Федеральним законом від 30 квітня 2008 року № 56-ФЗ "ПРО додаткові страхові внески на накопичувальну частину трудової пенсії та державної підтримки формування пенсійних накопичень" вперше введена система економічного стимулювання добровільної участі громадян у пенсійному забезпеченні. Закон пропонує майбутньому пенсіонеру включитися в накопичувальну систему, так як розмір майбутньої пенсії-це, перш за все, особиста завдання і відповідальність громадянина. Зараз у всіх з'явилася можливість брати участь у формуванні своєї пенсії, добровільно вносячи додаткові кошти. Держава зі свого боку на кожен рубль внесків громадян буде додавати ще один (але не більше 12 тисяч рублів на рік) з коштів бюджету. Крім додаткових внесків самих застрахованих осіб, Закон передбачає можливість роботодавців брати участь у формуванні пенсійних накопичень працівників.

1. Хто може брати участь у добровільному пенсійному накопиченні?

Будь-яка людина, незалежно від віку, в тому числі і той, хто не підлягав раніше пенсійному страхуванню. Якщо з якихось причин на громадянина не відкрито особовий рахунок в Пенсійному фонді, він буде відкрито при подачі заяви про добровільний вступ в правовідносини з обов'язкового пенсійного страхування з метою сплати додаткових внесків. У цьому випадку зазначеним громадянам, разом із заявою, треба подати відомості, необхідні при первинній реєстрації в ПФР.

2. Куди подається заяву про добровільну сплату?

Пропонується декілька варіантів подачі заяви:
1. За місцем роботи: в цьому випадку роботодавець протягом трьох днів повинен передати його в територіальний орган Пенсійного фонду;
2. В територіальний орган Пенсійного фонду за місцем проживання при особистому зверненні;
3. Відправити заяву до територіального органу Пенсійного фонду поштою. При цьому способі працівникові потрібно нотаріально завірити свій підпис.
Територіальний орган ПФР, протягом 10 днів після отримання заяви, має повідомити громадянина про дату вступу в правовідносини з обов'язкового пенсійного страхування з метою сплати додаткових внесків на накопичувальну частину пенсії.

4. Протягом якого терміну держава буде підтримувати формування пенсійних накопичень? Вступити в програму можна у будь-який момент протягом 5 років - з 1 жовтня 2008 року по 1 жовтня 2013 року. Строк державної підтримки визначений протягом 10 років, починаючи з року, наступного за роком сплати додаткових страхових внесків.

5. Яку суму можна вносити в якості добровільного внеску?

Працівник сам вирішує, скільки він буде платити, закон обмежує лише мінімальний розмір внеску - 2000 рублів в рік. "Соплатеж" держави буде дорівнює річній сумі сплачених додаткових внесків громадянина, але не більше 12 тисяч в рік.

Якщо працівник бере участь у програмі всі 10 років, перераховуючи по 1 тисячі в місяць, державна "добавка" складе 12 тисяч рублів на рік, отже за 10 років разом з власними вносами (без урахування результатів інвестування) буде 240 тисяч рублів.

Для працівників, які досягли пенсійного віку (55 років для жінок і 60 років для чоловіків), при обов'язковій умові відмови під час участі в програмі від призначення пенсії, держава доплатить з розрахунку 4 рубля на 1 рубль добровільних внесків, але не більше 48 тисяч в рік. Отже, за один рік участі у програмі разом з власними внесками, накопичувальна частина збільшиться на 60 тисяч рублів (12 тис.+48 тис.).

6. Коли вступає в силу закон?

З 1 жовтня 2008 року громадяни вже можуть подати заяву, а переводити платежі можна буде з 1 січня 2009 року.

7. Якщо за працівника крім власних внесків додатково сплачує роботодавець, чи враховуються його внески при визначенні сум співфінансування?

Ні, розмір державної доплати залежить тільки від внесків самого працівника, сплачених ним за рік.

8. Хто розраховує суму державної підтримки і як вона потрапляє на індивідуальний особовий рахунок?

Після обробки всіх даних про внески працівника Пенсійний фонд розраховує розмір державного співфінансування і до 20 квітня року, наступного за роком сплати внесків, направляє заявку про переведення необхідної суми з федерального бюджету. Кошти з бюджету протягом 10 днів після отримання заявки переводяться в Пенсійний фонд, що належить кожному працівникові сума фіксується на його індивідуальному рахунку.

9. Що відбувається далі з зарахованими на особовий рахунок працівника коштами?

Кошти федерального бюджету, спрямовані на співфінансування пенсійних накопичень і надійшли до бюджету Пенсійного фонду, що інвестуються у відповідності з волевиявленням майбутнього пенсіонера: передаються у приватну управляючу компанію (УК) або недержавний пенсійний фонд (НПФ). Якщо він вибирає недержавний пенсійний фонд або приватну управляючу компанію, кошти державної підтримки передаються в них Пенсійним фондом не пізніше 15 травня року отримання коштів для співфінансування формування пенсійних накопичень.

Якщо працівник такого розпорядження не давав, за замовчуванням ці кошти будуть передані у державну управляючу компанію (Зовнішекономбанк). Закон передбачає скорочений порядок передачі коштів на інвестування, а також можливість дострокового вибору керуючої компанії.

10. Буде успадковуватися сума добровільних пенсійних внесків і державного співфінансування?

Кошти пенсійних накопичень з добровільного додаткового страхування у разі смерті застрахованої особи будуть виплачуватися правонаступникам у тому ж порядку, який передбачений для основних пенсійних накопичень в системі обов'язкового пенсійного страхування. Громадянин сам може визначити своїх правонаступників та їх частки, шляхом подачі заяви. В іншому випадку, правонаступники визначаються у відповідності з нормами цивільного законодавства. В першу чергу виплати будуть проводитися чоловікові, дружині, дітям (у тому числі усиновленим), батькам (усиновлювачам). При відсутності правонаступників першої черги або вони відмовилися від отримання коштів), на кошти будуть претендувати брати, сестри, дідусі, бабусі та онуки. Виплата провадиться в тому разі, якщо працівник помер до моменту оформлення пенсії. Якщо пенсія була оформлена, виплати не проводяться.

Контактні телефони у Відділенні ПФР по Тюменської області, за якими ви можете отримати цікаву для Вас інформацію:

група організації процесу інвестування 39-08-58

відділ організації персоніфікованого обліку 46-37-17

Телефон "Гарячої лінії" 46-32-90